特斯拉股东大会上，马斯克的万亿美元薪酬方案以75%支持率通过，这不仅创造了人类史上最高的CEO薪酬记录，更揭示了特斯拉未来的战略布局。从汽车和自动驾驶到能源与人形机器人，马斯克描绘了一个由AI驱动的可持续富足未来。本文深入剖析马斯克追求25%股权控制权的深层原因，解读特斯拉如何通过自研芯片、擎天柱机器人和FSD技术，构建一个跨越汽车、能源和AI领域的科技帝国。
万亿薪酬：人类史上最诱人也是目标最疯狂的薪酬包
万众瞩目的马斯克最新天价薪酬方案，终于在刚刚结束的股东大会上敲定。这是目前人类史上最诱人，但也是目标最疯狂的薪酬包，马斯克需要在特斯拉CEO一职上绑定至少7年半。
薪酬将以限制性股票的形式分12批发放，对应12个市值和运营目标：
- 市值，最高需要翻8倍到8.5万亿美元（约60.6万亿元），超越现在的全球股王英伟达。市值解锁门槛最低2万亿美元，还要同时达到一个利润或销售目标，才能解锁一批股票发放。
- 利润，最高需要比2024年提高将近24倍，达到4000亿美元（约2.85万亿元），最低一档也要达到500亿美元（约3564亿元）。
- 产品，需要累计交付2000万辆特斯拉汽车，完成1000万个FSD活跃订阅用户注册，交付100万台特斯拉机器人，以及投入运营100万辆Robotaxi。
如果所有绩效目标完成，马斯克在特斯拉的持股比例，将从13%增至约25%。按照8.5万亿美元市值估算，这多出的12%的股票价值1万亿美元，当前折合人民币约是7.12万亿元。
福布斯实时富豪榜显示，马斯克目前的身价约为4914亿美元（折合人民币约3.5万亿），比排在第二位的甲骨文CEO埃里森多出近2000亿美元（约1.4万亿元）。据高管薪酬研究公司Equilar表示，马斯克的最新薪酬包，是人类史上迄今最高的CEO薪酬。
有人根据世界银行的数据统计后发现，全球只有20个国家的经济规模大于马斯克的薪酬包。然而在投票落地前，这项薪酬计划并非板上钉钉。外界出现过不少反对和质疑声，在股东大会之前，以**机构股东服务公司（ISS）**为代表，还有特斯拉的前员工等，都曾公开站出来表示反对。
ISS曾发文表示，马斯克的薪酬规模简直是"天文数字"。即使只是部分实现了目标，其方案也可能继续向首席执行官支付巨额薪酬，现有股东的股权也会被稀释。同时他们认为方案设计也存在漏洞，缺乏有效的约束调整机制，更多股权——也可以理解为控制权——交到马斯克手里，可能会导致公司对马斯克个人的过度依赖。
面对这些可能存在的不确定性，马斯克曾在社交媒体上喊话，威胁薪酬方案不到位，自己就离开特斯拉，至少是不当CEO了。或许是威胁真的奏效，或许是股东们认为，特斯拉不能失去马斯克，就像西方不能失去耶路撒冷——今早的股东大会上，特斯拉股东们最终以超过**75%**的支持票数，通过了这项最高价值1万亿美元的薪酬计划。
投票结果公布后，现场掌声雷动，特斯拉股东们站起来高呼马斯克的名字。而正主马斯克本人更是跳上舞台，和机器人擎天柱一起热舞。
特斯拉的新使命：从可持续能源到可持续富足
有了万亿薪酬包的信念加持，在随后的演讲里，马斯克也是滔滔不绝，又为特斯拉的未来许下了许多新的诺言："我们即将开启的不仅是特斯拉未来的新篇章，而是一本全新的书。"
科技公司特斯拉，刚刚被马斯克赋予了新的使命：公司的使命已从**"加速世界向可持续能源的转变"，升级为实现"可持续富足"**。马斯克眼中的理想未来，是人人能享有富足的商品、服务和医疗保健需求，同时还能保留自然世界的美丽。
而特斯拉现在所涉足的领域，都是实现新使命的载体。马斯克对每一细分业务都画了初步的时间表，大致可以划分为四个方面：
汽车和自动驾驶：从260万辆到500万辆的跨越
首先是公司的核心业务——汽车和自动驾驶。马斯克计划，2026年底将汽车年化产量提高到260~270万辆，比2024年至少多出45%；2028年底将达到500万辆，几乎等于1天爆卖1.4万辆。
有关FSD，马斯克表示过去几年制造的所有车辆，都已具备完全自动驾驶能力，且V14版本已经实现了重大突破。他预计V14.3很快将允许驾驶员在监督下发短信——马斯克称其为"杀手级应用"，并且预计不久后就会允许驾驶员在路上睡觉。
同时他也透露，预估在一些海外市场，比如欧洲和中国，FSD的监管审批也会有进展，目前在中国已经获得部分批准，有希望在明年2~3月左右获得中国的完全批准。而FSD的最大潜在价值，则在于Robotaxi服务。
专为无人驾驶打造的、无方向盘和无踏板的CyberCab，将会在2026年4月在美国得州工厂开始生产。马斯克表示，其制造系统将更接近高容量消费电子产品，理论上生产周期可以实现5~10秒，单条生产线目标数可以达到百万辆。
搁置已久的跑车新一代Roadster，预计在2026年4月1日举行产品揭幕，马斯克称之为"有史以来最令人兴奋的产品演示"。生产时间目前定在了揭幕后的12~18个月后，也就是大约从2027年4~10月开始。
能源业务：太阳能-电池经济的必然未来
接下来是能源方面，这也是特斯拉的第二增长曲线。马斯克认为，太阳能-电池经济是必然的未来。公司的巨型电池储能系统Megapack将作为核心，实现"即插即用"式电网部署，使现有电网的有效输出翻倍。在美国得克萨斯州，特斯拉已经投资建设了中国以外最大的锂精炼厂，以确保供应链安全。
人形机器人擎天柱：史上最大的产品
人形机器人擎天柱，是这位CEO本次强调的重中之重，他认为将成为"史上最大的产品"，规模将远超汽车甚至手机，以后每个人都能拥有一台。马斯克预计，未来将有数百亿台Optimus投入使用，极大提升全球生产力。
这些人形机器人，将在医疗、养老、工业服务、劳动替代等领域改变社会，可能会带来10倍甚至100倍的经济规模扩张，"彻底消除贫困"。擎天柱V3版本将在明年开始生产，生产成本约为2万美元（约14.2万元）。
芯片战略：自研与可能的芯片工厂
要打造这么多机器人，还要保障百万级销量的汽车，随之而来的处境是，特斯拉的芯片需求会大大暴涨，并且要"又多又好"。现在，"好"的方面即将实现——特斯拉自研的AI5芯片，目前正在开发中。
马斯克宣称，其性能与英伟达Blackwell相当，但功耗比后者低三分之一，成本更低于后者的10%，将由台积电和三星一起生产。接下来的AI6芯片也在规划中，性能还会翻倍。
那么接下来又如何实现"多"呢？马斯克表示，为了保障芯片供应充足，特斯拉可能会考虑和英特尔合作，也可能需要自建巨型芯片工厂，每月至少生产10万片晶圆， 以满足芯片需求。
画的饼如此之多，市场的回应是：特斯拉盘后股价上涨1.57%，连带着英特尔都短线上涨超2%。市场的风向或许能表明，马斯克讲出的故事，再一次被外界的大多数相信。
马斯克为什么执着25%股权？
过去，马斯克曾多次表达过对手中特斯拉股份的不满，表示希望增加股权，更准确地说是投票权。这其实并不是出于简单的"贪财"，而是马斯克希望获得对特斯拉的绝对控制权，以确保他能够带领公司，实现他心目中的长期目标。
毕竟马斯克在早期的创业公司Zip2和PayPal，都曾因股权/投票权不足，而被董事会排挤出局。显然，他不愿意这种事情在特斯拉再次发生。马斯克的原话是：
"我不愿意在没有大约25%投票控制权的情况下，让特斯拉成为AI和机器人领域的领导者。这足以产生影响力，但又不会高到无法被推翻。如果没有这样的股权，我宁愿在特斯拉之外开发产品。"
马斯克多次强调，特斯拉不仅仅是一家车企，而是一家科技和AI公司。像AGI、擎天柱这样的产品，就是马斯克所预想的特斯拉的"下一步"。但这些产品需要投入巨额资金，且周期极长，风险极高，短期内也可能会严重拖累财报，引发传统股东的不满。
有了充足的股权/投票权，马斯克才相当于吃了定心丸，得以按照自己的设想大展拳脚。
马斯克的AI时间表：从超越人类到全民富足
不久前，马斯克在播客中，和乔·罗根（Joe Rogan）进行了近乎三小时的对谈，围绕AI、工作与人类社会的话题，暴论不断。他认为，AI发展有明确的时间线，2026年将超越单个人类智商，2030年超越全人类智慧总和。
在马斯克看来，AI对职业的替代已进入倒计时。AI和机器人，将接管绝大多数体力劳动和许多白领工作。但他认为这并非完全是坏事。他设想这会是一个从"全民基本收入"到"全民高收入"的过程——人类不必再为生存而工作，而是可以从事自己真正热爱的事业，社会可能由此进入一个前所未有的富足阶段。
他还预测5~6年内，传统手机和App就会消失，被AI实时生成的交互取代。马斯克表示："未来不会有操作系统，不会有App，你的手机只是显示像素和发出声音，它预测你最想看到和听到什么，然后实时生成，我们会尽可能地将AI集成到这个设备中。"
即便只是对手机行业的"评论"，但也能说明马斯克之前已经足够深入地思考过。所以有没有可能，马斯克有一天会宣布造手机，方便把xAI和Grok的AI能力，放到一个更普遍需求的终端里去？毕竟马斯克什么都不缺——AI能力不缺，芯片能力不缺，软件产品能力不缺，硬件制造能力……更不缺。甚至营销能力……地球上还有谁比马斯克有更强的企业和产品影响力？
结语：特斯拉的未来已来
马斯克的万亿美元薪酬方案不仅是对他过去成就的认可，更是对他未来愿景的押注。从汽车到能源，从自动驾驶到人形机器人，特斯拉正在构建一个全方位的科技生态系统。在这个系统中，AI不仅是核心技术，更是连接各个业务的关键纽带。
随着25%股权控制权的到手，马斯克将拥有更大的自由度去推动这些看似疯狂但可能改变世界的计划。无论是自研芯片、擎天柱机器人，还是FSD技术的全面开放，特斯拉正在向一个由AI驱动的未来加速前进。
对于投资者和消费者而言，这意味着特斯拉将不仅仅是一家汽车公司，而是一个横跨多个领域的科技巨头。在这个巨头背后，是一位有着明确时间表和宏大愿景的领导者——埃隆·马斯克。他的万亿美元薪酬，或许正是这个即将到来的AI时代的合理定价。
