在麻省理工学院（MIT），对教职工的认可和赞赏是校园文化中不可或缺的一部分。每年一度的MIT卓越奖，柯里尔奖章，以及杰出服务员工奖的颁发，不仅是对个人和团队杰出贡献的肯定，更是对整个MIT社区凝聚力和创新精神的礼赞。
2025年6月5日，克雷斯格礼堂内洋溢着热烈的气氛。11位个人和4个团队荣获MIT卓越奖，这是MIT授予员工的最高荣誉。礼堂内，同事们挥舞着色彩鲜艳的标语和绒球，为获奖者欢呼喝彩。除了卓越奖，还有员工获得了柯里尔奖章、杰出服务奖以及戈登·Y·比拉德奖。
柯里尔奖章：纪念与传承
柯里尔奖章是为了纪念在执勤中献出生命的警官肖恩·柯里尔而设立的。该奖章旨在表彰那些通过行动彰显社区重要性，并超越本职工作范围做出贡献的个人或团队。这一奖项不仅仅是一项荣誉，更是一种精神的传承，它提醒着每一位MIT成员，社区的和谐与安全离不开每个人的努力和奉献。
杰出服务员工奖：影响与奉献
杰出服务员工奖颁发给那些通过服务对MIT社区产生积极和持久影响的个人。这一奖项强调的是服务精神，以及服务所带来的深远意义。获奖者不仅在本职岗位上表现出色，更通过他们的服务，为整个社区带来了积极的改变。
戈登·Y·比拉德奖：特殊贡献
戈登·Y·比拉德奖授予为MIT做出“特殊和杰出贡献”的教职工、教员或与MIT有关联的个人。这个奖项的评选标准非常严格，获奖者必须在自己的岗位上做出超出预期的贡献，并且这些贡献对MIT的发展具有重要意义。
2025年MIT卓越奖获奖者名单
今年的获奖者涵盖了多个领域，他们的杰出表现为MIT社区注入了活力。以下是2025年MIT卓越奖的获奖者名单及其奖项类别：
- 激发最佳潜能奖
- Timothy Collard
- Whitney Cornforth
- Roger Khazan
- 拥抱包容奖
- Denise Phillips
- 创新解决方案奖
- Ari Jacobovits
- Stephanie Tran
- MIT医疗品牌重塑团队，行政副总裁兼财务主管办公室：Ann Adelsberger, Amy Ciarametaro, Kimberly Schive, Emily Wade
- 杰出贡献奖
- Sharon Clarke
- Charles "Chip" Coldwell
- Jeremy Mineweaser
- Christopher "Petey" Peterson
- MIT医疗认证团队，行政副总裁兼财务主管办公室：Christianne Garcia, David Podradchik, Janis Puibello, Kristen Raymond
- MIT博物馆访客体验主管团队，艺术副教务长办公室：Mariah Crowley, Brianna Vega
- 服务社区奖
- Nada Miqdadi El-Alami
- MIT国际学者办公室，研究副总裁办公室：Portia Brummitt-Vachon, Amanda Doran, Brianna L. Drakos, Fumiko Futai, Bay Heidrich, Benjamin Hull, Penny Rosser, Henry Rotchford, Patricia Toledo, Makiko Wada
- 68号楼厨房员工，生物系，理学院：Brikti Abera, AnnMarie Budhai, Nicholas Budhai, Daniel Honiker, Janet Katin, Umme Khan, Shuming Lin, Kelly McKinnon, Karen O'Leary
柯里尔奖章得主：Kathleen Monagle
2025年柯里尔奖章的获得者是Kathleen Monagle，她是学生生活部的副院长兼残疾与访问服务主任，负责学生支持和福祉。Monagle负责的团队为近600名本科生、研究生和MITx学生提供超过4000项便利服务。她与教职员工合作，确保这些学生在MIT的课堂和在线学习中都能获得最佳的学习体验。她的工作不仅仅是提供帮助，更是为学生们创造一个公平、包容的学习环境。
杰出服务奖得主：Stu Schmill
今年的杰出服务奖授予了招生与学生经济资助主任Stu Schmill。Schmill于1986年毕业于MIT，此后一直在MIT担任各种职务。他的同事们敬佩他分享知识的热情，他的洞察力和正直，以及他对MIT文化、价值观和人民的热爱。他不仅是一位优秀的管理者，更是一位充满激情和责任感的教育者。
戈登·Y·比拉德奖得主
今年有三位社区成员荣获戈登·Y·比拉德奖：
- William "Bill" Cormier，机械工程系项目技术员，工程学院
- John E. Fernández，建筑系教授，建筑与规划学院；MIT环境解决方案倡议主任，研究副总裁办公室
- Tony Lee，MIT女子排球俱乐部教练，学生组织、领导力和参与部，学生生活部
这些获奖者在各自的领域都做出了卓越的贡献，他们的努力和奉献精神值得我们学习和敬佩。
颁奖嘉宾包括校长Sally Kornbluth、MIT警察局长John DiFava和副局长Steven DeMarco、理学院院长Nergis Mavalvala、人力资源副总裁Ramona Allen、行政副总裁兼财务主管Glen Shor、林肯实验室助理主任Justin Brooke、教务长Melissa Nobles以及教务长Anantha Chandrakasan。这些领导的出席，不仅体现了MIT对员工的高度重视，也为整个颁奖典礼增添了庄重和光彩。
MIT卓越奖的深远意义
MIT卓越奖不仅仅是一项荣誉，它更代表着MIT对员工价值的认可和尊重。这些奖项的设立，旨在激励员工不断追求卓越，为MIT的发展贡献更多的力量。通过表彰那些在工作中表现突出的个人和团队，MIT希望在整个社区营造一种积极向上、追求卓越的氛围。这种氛围不仅能够激发员工的工作热情，还能够吸引更多优秀的人才加入MIT，共同为MIT的未来发展贡献力量。
同时，MIT卓越奖也是MIT文化的重要组成部分。它体现了MIT对人才的重视，对创新的鼓励，以及对社区责任的担当。这些价值观不仅深深地影响着每一位MIT成员，也为MIT的发展提供了强大的精神动力。在未来的发展中，MIT将继续秉承这些价值观，不断追求卓越，为社会做出更大的贡献。
MIT的员工关怀体系
MIT一直以来都非常重视员工的福祉，并为此建立了完善的员工关怀体系。除了设立各种奖励计划，MIT还为员工提供各种福利待遇，包括健康保险、退休金计划、带薪休假等等。这些福利待遇旨在为员工提供全面的保障，让他们能够安心工作，全身心地投入到自己的事业中。此外，MIT还为员工提供各种职业发展机会，包括培训课程、学术交流、晋升机会等等。这些机会旨在帮助员工不断提升自己的能力，实现自己的职业目标。通过这些举措，MIT希望能够吸引和留住更多优秀的人才，共同为MIT的未来发展贡献力量。
MIT还非常重视员工的工作生活平衡。为了帮助员工更好地平衡工作和生活，MIT提供了各种灵活的工作安排，包括弹性工作时间、远程办公等等。这些安排旨在让员工能够更好地照顾家庭，享受生活，从而更好地投入到工作中。此外，MIT还为员工提供各种心理咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的问题。这些服务旨在为员工提供全面的支持，让他们能够保持身心健康，快乐工作，幸福生活。
MIT对未来的展望
展望未来，MIT将继续秉承其卓越的传统，不断创新，为社会做出更大的贡献。MIT将继续重视人才的培养和引进，为员工提供更好的发展平台和更多的发展机会。MIT将继续加强与各界的合作，共同解决全球面临的挑战。MIT将继续致力于科技创新，为人类创造更美好的未来。在未来的发展中，MIT将继续以其卓越的学术水平、创新精神和社会责任感，引领世界的发展潮流。
通过这些卓越奖项的颁发，MIT不仅是对过去一年中员工们辛勤工作的肯定，更是对未来发展的期许和展望。在全体教职员工的共同努力下，MIT必将迎来更加辉煌的明天。
总而言之，MIT卓越奖、柯里尔奖章和戈登·Y·比拉德奖，不仅仅是对个人成就的认可，更是对MIT社区精神的弘扬。这些奖项激励着每一位MIT成员，不断追求卓越，为MIT的发展贡献力量，共同创造更加美好的未来。
