近年来，埃隆·马斯克商业帝国经历了一场前所未有的高管离职潮，特别是在特斯拉和xAI这两家关键企业。这一现象不仅反映了马斯克个人领导风格的特点，也揭示了科技巨头在快速变化的市场环境中面临的挑战。
离职潮：马斯克帝国的动荡时期
过去一年中，马斯克的企业帝国遭遇了高级管理人员的持续流失。特斯拉的美国销售团队、电池和动力系统运营、公共事务部门以及首席信息官等关键职位均有人员离职。同样，马斯克寄予厚望的Optimus机器人和AI团队也出现了核心成员的流失。
在马斯克两年前创立的人工智能初创公司xAI中，人员流动更为迅速。今年3月，xAI与他的社交网络X合并后，首席财务官和总法律顾问在短短一周内相继离职，任期都很短暂。
"埃隆世界中的唯一常数是他如何迅速消耗他的副手，"一位马斯克的顾问表示。"即使是董事会成员也开玩笑说，有'时间'，还有'特斯拉时间'。这是一种24/7竞选风格的工作理念。不是每个人都适合那样。"
工作压力与个人生活的冲突
xAI前总法律顾问罗伯特·基尔(Robert Keele)在16个月的任期内于8月初离职，他发布了一个AI生成的视频，视频中一位穿西装的律师在铲烧融的煤时尖叫。"我爱我的两个幼儿，但我没有足够的时间陪伴他们，"他评论道。
迈克·利贝雷托(Mike Liberatore)担任xAI首席财务官仅三个月就转投马斯克的宿敌、OpenAI的萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)。
"102天——每周7天在办公室；每周工作120多个小时；我热爱努力工作，"他在LinkedIn上写道。
ChatGPT引发的竞争压力
马斯克的高管们表示，2022年底ChatGPT的发布加剧了他的工作强度，这一事件震撼了硅谷的既定秩序。
员工们也认为，马斯克与阿尔特曼之间的竞争——他们曾共同创立OpenAI，后来决裂——是给员工施加压力的原因。
"埃隆对ChatGPT耿耿于怀，每时每刻都在试图让萨姆破产，"一位最近离职的高管表示。
上周，xAI指控其竞争对手挖走工程师，目的是"掠夺和挪用"其代码和数据中心机密。OpenAI则称这一诉讼是"马斯克持续骚扰的最新章节"。
政治立场引发的道德困境
一些内部人士指出，马斯克对唐纳德·特朗普的支持以及在美国和欧洲倡导极右翼煽动者的行为引起了不安。
他们说，一些员工害怕与家人讨论马斯克从跨性别人士权利到保守派活动家查理·柯克被谋杀等一切问题的两极分化观点。
特斯拉、xAI和马斯克均拒绝置评。
特斯拉的战略转变与人才流失
特斯拉传统上是马斯克企业集团中最稳定的部分。然而，在2024年4月裁员14,000人后，许多团队成员离开了。一些离职是因为马斯克将投资从许多员工视为减少全球排放使命关键的新电动车和电池项目转移，转而优先考虑机器人技术、人工智能和自动驾驶出租车。
据五位知情人士透露，马斯克取消了内部称为NV-91、粉丝在线上称为Model 2的2.5万美元低成本电动车项目，这款车原本可以在新兴市场销售。
负责监督该项目并直接向马斯克汇报的车辆项目总监丹尼尔·何(Daniel Ho)于2024年9月离职，加入了谷歌的自动驾驶出租车部门Waymo。
在战略转变后，公共政策高管罗翰·帕特尔(Rohan Patel)、哈桑·纳扎尔(Hasan Nazar)以及动力系统和能源部门负责人德鲁·巴利诺(Drew Baglino)也相继辞职。超级充电部门负责人丽贝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)在马斯克解雇整个团队并放慢高速充电站建设后加入了Uber。
去年夏末，负责Model Y和Cybertruck发布的负责人大卫·张(David Zhang)离职。首席信息官纳格什·萨迪(Nagesh Saldi)于11月离职。
在特斯拉工作了18年的公司老将维内特·梅赫塔(Vineet Mehta)被一位同事描述为"对电池相关事务至关重要"，于4月辞职。负责Optus人形机器人项目的米兰·科瓦奇(Milan Kovac)于6月离职。
本月，Optus AI团队负责人阿什什·库马尔(Ashish Kumar)接踵而至，他转投Meta。"在特斯拉的经济利益明显更大，"库马尔在X上回应批评他为了钱而离开的言论时写道。"特斯拉以薪酬丰厚而闻名，远在扎克伯格使其流行之前。"
销售下滑与管理挑战
在销量急剧下滑的背景下——许多人归咎于马斯克疏远了自由派客户——马斯克的密友、被称为亿万富翁"消防员"和"执行者"的奥米德·阿什法尔(Omead Ashfar)于6月被解雇为北美销售和运营主管。阿什法尔的副手特洛伊·琼斯(Troy Jones)随后也离职，结束了15年的服务。
"埃隆的行为正在影响士气、留任率和招聘，"一位资深副手表示。他"从一个所有人都喜欢他的位置，转变为只有特定群体喜欢他的位置。"
很少有人离职后会批评马斯克，因为害怕报复。但在西班牙为特斯拉工作了八年的乔治奥·巴莱斯特里eri(Giorgio Balestrieri)是少数公开表态的人之一，本月他表示自己离职是因为相信马斯克对"特斯拉的使命和民主制度的健康造成了巨大损害。"
"我爱特斯拉和我在那里度过的时光，"另一位最近离职的人说。"但我认识的每个人都在考虑政治。谁愿意忍受这个？我每周至少接到一次电话。我的建议是，如果你的道德指南针告诉你需要离开，这种情况不会改变。"
然而，特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆(Robyn Denholm)表示："总是有关于人们离开的头条新闻，但我没有看到关于人们加入的头条新闻。
我们的后备力量非常出色...我们实际上在特斯拉培养人才做得很好，我们仍然是吸引人才的磁石。"
xAI的文化冲突
在xAI，一些员工对马斯克的言论自由绝对主义以及他在急于推出新AI功能以与OpenAI和谷歌竞争时对用户安全的宽松态度感到犹豫。今年夏天，集成到X中的Grok聊天机器人在马斯克下令使其减少"觉醒"后赞扬了阿道夫·希特勒。
据知情人士透露，前首席财务官利贝雷托与马斯克的一些核心圈成员在公司结构和严格的财务目标方面发生了冲突。
"表现出马斯克特质的埃隆忠实派正在解雇人员，并在安全方面做出我认为内部人士非常担忧的决定，"其中一人补充道。"迈克是个商人，是个资本家。但他也是做事正确的人。"
《华尔街日报》首先报道了这些内部争端的细节。
X首席执行官琳达·亚卡里诺(Linda Yaccarino)在7月辞职，当时社交媒体平台被xAI吸收。她对马斯克的单方面决策以及对广告收入的批评感到沮丧。
xAI的联合创始人兼首席工程师伊戈尔·巴布什金(Igor Babuschkin)于一个月后辞职，创办了自己的AI安全研究项目。
据知情人士透露，通信高管戴夫·海因辛格(Dave Heinzinger)和约翰·斯托尔(John Stoll)分别在X工作了三个月和九个月后，回到了他们以前的公司。
X还失去了一大批直接向马斯克汇报的高级工程师和产品员工，他们正在帮助处理与xAI的整合工作。
这包括产品工程主管王浩飞(Haofei Wang)和消费者产品及支付主管帕特里克·特劳伯(Patrick Traughber)。负责X和xAI基础设施工程的乌代·鲁德拉朱(Uday Ruddarraju)和基础设施工程师迈克尔·道尔顿(Michael Dalton)被OpenAI挖走。
马斯克的管理风格与企业未来
马斯克没有表现出任何放松的迹象。xAI的调情"Ani机器人"因与青少年Grok应用用户的露骨互动而引发争议。但公司所有者在xAI大厅安装了Ani的全息图来迎接员工。
"他是老板，是阿尔法，任何不这样对待他的人，他都会想办法删除，"一位前特斯拉高管表示。
"他没有灰色地带，高度计算性和专注...这使他难以共事。但如果你与最终目标一致，能够咬牙忍受，那就没问题。很多人都这样做了。"
结论：科技巨头的领导力挑战
马斯克帝国的高管离职潮反映了科技行业面临的更深层次挑战：如何在保持创新速度的同时，维持健康的企业文化和员工满意度。马斯克的领导风格—— characterized by 极端的工作要求、频繁的战略转变和日益政治化的立场——正在重塑他企业的内部动态。
这一现象也引发了关于科技巨头创始人长期领导力的更广泛问题：当创始人的个人风格与公司发展需求出现冲突时，企业应如何调整？随着马斯克继续同时管理五家拥有超过140,000名员工的公司，这一问题的答案将不仅影响他自己的企业，也将影响整个科技行业的发展轨迹。
