埃隆·马斯克商业帝国正经历一场前所未有的高管离职潮，特斯拉和xAI公司多位核心管理人员因工作压力、对马斯克政治立场的不满以及公司战略方向的频繁转变而选择离开。这一现象不仅反映了马斯克管理风格的极端特性，也揭示了科技巨头在快速发展过程中面临的组织文化挑战。
离职潮的规模与范围
过去一年中，马斯克旗下的多家企业经历了显著的人员流动。特斯拉的美国销售团队、电池和动力系统运营部门、公共事务部门以及首席信息官等关键岗位都有人员离职。同样，马斯克寄予厚望的Optimus机器人和AI团队也出现了核心成员流失。
在马斯克两年前创立的人工智能初创公司xAI，人员流动更为迅速。该公司于今年3月与社交网络X合并后，首席财务官和总法律顾问在短短一周内相继离职，且任期都很短暂。
"埃隆世界中的唯一常数是他如何迅速消耗他的副手，"一位马斯克顾问表示。"就连董事会成员都开玩笑说，有'正常时间'和'特斯拉时间'。这是一种24/7的竞选式工作理念。不是每个人都能适应这种节奏。"
工作压力与倦怠
xAI前总法律顾问罗伯特·基尔(Robert Keele)在结束16个月的任期时，发布了一段由AI生成的视频，视频中一位穿西装的律师在铲熔融煤时尖叫。"我爱我的两个幼儿，但我没有足够的时间陪伴他们，"他评论道。
迈克·利贝雷托(Mike Liberatore)在担任xAI首席财务官仅三个月后就跳槽至马斯克的竞争对手、由山姆·阿尔特曼(Sam Altman)领导的OpenAI。"102天——每周7天在办公室；每周工作120多个小时；我喜欢努力工作，"他在领英上写道。
多位前高管表示，马斯克的强度在2022年底ChatGPT推出后有所加剧，这一事件动摇了硅谷的既定秩序。员工们认为，马斯克与阿尔特曼之间的竞争——两人曾共同创立OpenAI，后决裂——是给员工施加压力的背后原因。
"埃隆对ChatGPT耿耿于怀，每时每刻都在试图让山姆破产，"一位最近离职的高管表示。
政治立场引发的不满
多位内部人士指出，马斯克对唐纳德·特朗普的支持以及在美国和欧洲倡导极右翼煽动者的行为引起了员工的不安。一些员工害怕与家人讨论马斯克从跨性别人士权利到保守派活动家查理·柯克被谋杀等各种争议性观点。
"埃隆的行为正在影响士气、留任和招聘，"一位长期副手表示。"他从一个各种各样的人都喜欢他的位置，转变为只被某个特定群体喜欢。"
特斯拉和xAI公司均拒绝就此事发表评论。
特斯拉战略转型的影响
特斯拉传统上是马斯克商业帝国中最稳定的部分。但在2024年4月裁减14,000个工作岗位后，许多团队成员选择离开。一些离职是由于马斯克将投资从许多员工视为减少全球排放使命关键的新电动汽车和电池项目转向机器人技术、人工智能和自动驾驶机器人出租车。
据五位知情人士透露，马斯克取消了内部代号为NV-91、粉丝在线上称为Model 2的2.5万美元低成本电动汽车项目，这款车型原本计划在新兴市场销售。负责监督该项目并直接向马斯克汇报的车辆项目总监丹尼尔·何(Daniel Ho)于2024年9月离职，加入谷歌自动驾驶出租车部门Waymo。
公共政策高管罗翰·帕特尔(Rohan Patel)、哈桑·纳扎尔(Hasan Nazar)以及动力系统和能源部门负责人德鲁·巴利诺(Drew Baglino)也在战略转型后相继辞职。超级充电部门负责人丽贝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)在马斯克解雇整个团队并放缓高速充电站建设后加入优步。
关键技术团队流失
在夏季晚些时候，负责Model Y和Cybertruck发布的负责人大卫·张(David Zhang)离职。首席信息官纳格什·萨尔迪(Nagesh Saldi)于11月离职。
在特斯拉工作18年的公司老将维内特·梅赫塔(Vineet Mehta)被同事描述为"对电池所有事情都至关重要"，于4月辞职。负责Optimus人形机器人项目的米兰·科瓦奇(Milan Kovac)于6月离职。
本月，Optimus AI团队负责人阿什什·库马尔(Ashish Kumar)接踵而至，他转投Meta公司。"在特斯拉的财务回报明显更大，"库马尔在回应关于他为钱离开的批评时在X上写道。"特斯拉以补偿丰厚而闻名，远在扎克伯格使其成为潮流之前。"
在销售急剧下滑——许多人归因于马斯克疏远了自由派客户——之际，被誉为亿万富翁"消防员"和"执行者"的亲密顾问奥米德·阿什法尔(Omead Ashfar)于6月被解雇为北美销售和运营主管。阿什法尔的副手特洛伊·琼斯(Troy Jones)随后也结束了15年的服务。
xAI公司的内部动荡
在xAI，一些员工对马斯克的言论绝对主义和他在推出新AI功能以与OpenAI和谷歌竞争时对用户安全的宽松态度表示犹豫。今年夏季，在马斯克下令更改使其不那么"觉醒"后，集成在X中的Grok聊天机器人赞扬了阿道夫·希特勒。
知情人士表示，前首席财务官利贝雷托是与管理层内部圈层在公司结构和严格的财务目标上存在冲突的高管之一。
"表现出马斯克特质的埃隆忠诚派正在裁员，并做出我认为内部人士非常担忧的安全决策，"其中一位人士补充道。"迈克是个商人，资本家。但他也是一个做事正确的人。"
管理风格的深层影响
华尔街日报首先报道了这些内部争端的细节。
X首席执行官琳达·雅卡里诺(Linda Yaccarino)在社交媒体平台被xAI吸收后于7月辞职。她对马斯克的单方面决策以及对广告收入的批评感到沮丧。
xAI的联合创始人兼首席工程师伊戈尔·巴布什金(Igor Babuschkin)于一个月后辞职，创办了自己的AI安全研究项目。
据知情人士透露，通讯高管戴夫·海因津格(Dave Heinzinger)和约翰·斯托尔(John Stoll)分别在X工作了三个月和九个月后，回到了他们以前的公司。
X还失去了一大批直接向马斯克汇报的高级工程师和产品人员，他们正在帮助处理与xAI的整合事宜。这包括产品工程负责人王浩飞(Haofei Wang)和消费者产品与支付负责人帕特里克·特劳伯(Patrick Traughber)。负责X和xAI基础设施工程的乌代·鲁德拉拉朱(Uday Ruddarraju)和基础设施工程师迈克尔·道尔顿(Michael Dalton)被OpenAI挖走。
马斯克的反应与未来展望
马斯克没有表现出任何放松的迹象。xAI的调情"Ani机器人"因与青少年Grok应用程序用户发生性露骨互动而引发争议。但该公司所有者在xAI大厅安装了一个Ani的全息图来迎接员工。
"他是老板，是阿尔法，任何不这样对待他的人，他都会想办法删除，"一位前特斯拉高管表示。
"他没有灰色地带，高度计算性和专注性...这使他难以共事。但如果你与最终目标一致，能够咬牙忍受，那就没问题。很多人都是这样做的。"
行业影响与启示
马斯克帝国的高管离职潮反映了科技行业更深层次的问题：在快速创新与可持续发展之间如何取得平衡。极端的工作文化、频繁的战略转变以及高管的个人政治立场都可能对企业的长期发展造成影响。
对于特斯拉和xAI而言，如何留住人才、重塑企业文化，同时保持创新动力，将是未来面临的关键挑战。而对于整个科技行业，马斯克案例提供了一个警示：即使在技术驱动的企业中，人文关怀和组织健康同样不可或缺。
