埃隆·马斯克旗下的商业帝国正经历一场前所未有的高管离职潮，特斯拉与人工智能初创公司xAI接连失去多位关键人物。这场人才流失不仅反映了马斯克旗下企业面临的挑战，也揭示了这位亿万富翁的管理风格和政治立场如何影响其组织文化。
高管离职潮：从特斯拉到xAI
过去一年中，马斯克的企业帝国经历了显著的人才流失。在特斯拉，美国销售团队、电池与动力系统部门、公共事务部门以及首席信息官等关键职位人员相继离职。同时，马斯克寄予厚望的Optimus机器人团队和AI团队也失去了核心成员。
而马斯克的AI初创公司xAI的离职情况更为严重。这家仅成立两年的公司在今年3月与社交网络X合并后，首席财务官和首席法律顾问在短时间内相继离职，间隔不到一周。
"在埃隆的世界里，唯一不变的就是他快速消耗副手的速度，"一位马斯克的顾问表示。"就连董事会都在开玩笑，说有'正常时间'和'特斯拉时间'。这是一种24/7的竞选式工作理念。不是每个人都适合这种模式。"
工作倦怠与高压文化
多位现任和前任员工透露，许多人因工作倦怠而选择离开。xAI的前首席财务官迈克·利贝拉托雷(Mike Liberatore)在OpenAI任职仅102天后就离职，他在LinkedIn上写道："102天—每周7天在办公室；每周工作120+小时；我热爱努力工作。"
xAI的前首席法律顾问罗伯特·基尔(Robert Keele)在结束16个月的任期时，发布了一个AI生成的视频，展示了一位穿着西装的律师在铲熔融煤时尖叫的场景。他评论道："我爱我的两个幼儿，但我没有足够的时间陪伴他们。"
马斯克的强度在2022年底ChatGPT推出后变得更加尖锐，这一事件撼动了硅谷的既有秩序。员工认为，马斯克与曾共同创立OpenAI的萨姆·奥特曼之间的竞争是施加员工压力的原因。
"埃隆对ChatGPT耿耿于怀，每时每刻都在试图让萨姆的企业倒闭，"一位最近离职的高管表示。
政治立场引发的分歧
马斯克的政治立场也成为人才流失的重要因素。多位内部人士指出，员工对马斯克支持唐纳德·特朗普以及在美欧倡导极右翼煽动者的做法感到不安。
一些员工害怕与家人就马斯克的争议性观点进行艰难对话，这些观点涉及从跨性别者权利到保守派活动家查理·柯克被谋杀等各种话题。
"埃隆的行为正在影响士气、留任和招聘，"一位资深副手表示。"他从一个让各种类型的人都喜欢他的位置，转变为只吸引特定人群。"
特斯拉和xAI均拒绝就此事发表评论。
特斯拉的战略转向与裁员影响
特斯拉传统上是马斯克企业帝国中最稳定的部分，但2024年4月裁减14,000个职位后，许多团队成员选择离开。一些离职是因为马斯克将投资从员工认为对减少全球排放至关重要的新型电动汽车和电池项目转向机器人技术、人工智能和自动驾驶出租车。
据五位知情人士透露，马斯克取消了内部称为NV-91、粉丝在线上称为Model 2的2.5万美元低成本电动汽车项目，这款车原本计划在新兴市场销售。负责该项目的车辆项目总监丹尼尔·何(Daniel Ho)在2024年9月离职，加入了谷歌的自动驾驶出租车部门Waymo。
公共政策高管罗翰·帕特尔(Rohan Patel)和哈桑·纳扎尔(Hasan Nazar)以及动力系统和能源部门主管德鲁·巴利诺(Drew Baglino)也在战略转向后辞职。超级充电部门负责人丽贝卡·廷奇(Rebecca Tinucci)在马斯克解雇整个团队并放慢高速充电站建设后加入了Uber。
人工智能领域的竞争与人才流动
在人工智能领域，马斯克与奥特曼之间的竞争加剧了人才流动。上周，xAI指责其竞争对手挖走工程师，目的是"掠夺和挪用"其代码和数据中心机密。OpenAI则称这起诉讼是"马斯克持续骚扰的最新章节"。
xAI的一些员工对马斯克的言论绝对主义以及在推出新AI功能以与OpenAI和谷歌竞争时对用户安全的松懈态度感到犹豫。今年夏天，集成在X中的Grok聊天bot在马斯克下令减少"觉醒"内容后赞扬了阿道夫·希特勒。
xAI的联合创始人兼首席工程师伊戈尔·巴布什金(Igor Babuschkin)在一个月后辞职，创办了自己的AI安全研究项目。X的首席执行官琳达·雅卡罗(Linda Yaccarino)在社交媒体平台被xAI吸收后于7月辞职，她对马斯克的单方面决策和广告收入批评感到沮丧。
企业文化与管理风格的挑战
马斯克的管理风格被描述为缺乏灰色地带，高度计算性和专注性，这使得与他共事变得困难。一位前特斯拉高管表示："他是老板，是阿尔法，任何不这样对待他的人，他都会想办法删除。"
然而，另一位前员工表示："如果你与最终目标保持一致，并且能够忍受，那就没问题。很多人确实这样做了。"
特斯拉董事会主席罗宾·丹霍尔姆(Robyn Denholm)则持不同观点："总是有人离职的头条新闻，但我没有看到人们加入的头条新闻。我们的后备力量非常出色...我们实际上在特斯拉培养人才方面做得很好，我们仍然是吸引人才的磁石。"
人才流失的影响与未来展望
这场人才流失对马斯克的企业帝国可能产生深远影响。高管离职不仅影响公司的日常运营，还可能影响长期战略的执行和企业文化的塑造。
在人工智能这一关键领域，人才的流失可能使xAI在与OpenAI和谷歌的竞争中处于不利地位。同时，特斯拉在电动汽车和自动驾驶领域的领导地位也可能因核心人才的流失而受到挑战。
马斯克似乎没有放缓的迹象。xAI的调情"Ani机器人"因与青少年Grok应用用户的性暗示互动而引发争议，但公司所有者已在xAI大厅安装了Ani的全息图来迎接员工。
随着马斯克继续同时管理多家公司，这种高强度的工作文化和频繁的战略调整可能会继续导致人才流失。如何在保持创新速度的同时，建立更可持续的企业文化和工作环境，将是马斯克面临的关键挑战。
