在当今快速变化的商业环境中，创业者面临着前所未有的挑战和机遇。作为全球领先的科技和创新中心，麻省理工学院(MIT)通过其创业导师服务(Venture Mentoring Service, VMS)为创业者提供宝贵的支持和指导。VMS运营总监Brian Hanna在这一过程中扮演着关键角色，他负责将经验丰富的行业专家与有志创业的MIT成员连接起来，帮助他们将想法转化为成功的商业 venture。
VMS：MIT创业生态系统的核心支柱
MIT创业导师服务(VMS)是MIT创业生态系统的重要组成部分，为所有当前MIT学生、教职员工以及 Greater Boston 地区的学位项目校友提供免费服务。无论是清晨通勤时灵光一闪的初次创业者，还是已经拥有专利和许可的行业资深人士，VMS都能为他们提供量身定制的指导和支持。
"无论是第一次创业的人，还是在通勤中产生想法的人，或者是已经拥有专利和许可的行业资深人士，我都会战略性地为他们匹配能够帮助他们提升技能和拓展业务的导师，"Hanna解释道。
自1999年成立以来，VMS已走过了25年的历程，支持了超过3500个创业项目，辅导了超过4800名参与者。这一数字充分证明了VMS在MIT创业社区中的重要地位和影响力。
Brian Hanna：从职业发展到创业指导
Brian于2023年加入VMS，虽然他是该项目的 newcomer，但对MIT并不陌生。在加入VMS之前，他曾在职业咨询与职业发展中心(CAPD)担任雇主关系协调员，负责与有兴趣招募MIT人才的公司合作。他的职责包括组织招聘会、安排面试以及与当地雇主建立关系。
"在MIT工作之初，我感到有些畏惧，因为作为一名非STEM背景的人，MIT从未在我的职业规划中，"Hanna回忆道，"但后来有一个职位空缺，我想我会申请试试。当我开始在这里工作时，总是有人愿意提供帮助并指引正确的方向。"
在CAPD工作两年后，Brian转任麦戈文脑研究所(McGovern Institute for Brain Research)的中心协调员。虽然Hanna自称为非神经科学家，但他的组织能力在支持麦戈文研究所六个不同研究中心(研究范围从自闭症到仿生学)的过程中证明了自己的价值。
作为VMS运营总监，Brian监督负责举办活动和训练营的员工，并安排每月平均50次辅导会议。他还负责管理200多名VMS志愿者导师，其中一半是MIT校友。
精心匹配：VMS的核心价值
VMS的核心价值在于其精心设计的导师匹配系统。当有社区成员提交申请寻求帮助发展其想法时，Hanna和他的团队会根据创业者的具体需求，为他们匹配一支导师团队，提供实用、按需的专业知识和知识指导。
"我们的导师是根据他们在与创业者需求相关的领域的经验精心挑选的，"Hanna解释道，"他们协助解决各种商业挑战，包括营销、财务和产品开发。"
VMS导师团队由经验丰富的专业人士组成，他们在创业者需要的关键领域提供指导。这种针对性的匹配确保了创业者能够获得最相关、最有价值的建议和支持。
持久的关系："VMS一生"
VMS的导师与学员之间的关系没有期限限制。Hanna指出，办公室里有一句俗语："我们是VMS一生"。这句话名副其实，因为一些创业项目和导师已经参与了该项目25年中的大部分时间。
"当我们第一次安排学员与导师见面时，VMS会尽量安排面对面的会议，以建立牢固的关系，"Hanna分享道，"之后，项目采用灵活的Zoom会议方式，使安排更加便捷。"
这种持久的关系不仅体现在时间跨度上，还体现在VMS提供的持续支持上。即使学员完成主要创业阶段后，VMS的网络仍然开放，为他们提供持续的资源和联系。
超越常规辅导：VMS的附加资源
除了常规的辅导会议外，VMS还提供多种资源，帮助创业者全面提升能力。其中最有价值的资源之一是全年分布的主题特定训练营。这些持续四到五小时的活动由导师领导，涵盖营销、企业对企业销售或构建知识产权组合等主题。
"这些训练营可以作为速成课程，学员可以在其中学习创业重要方面的基础知识，"Hanna解释道。
另一个为活跃学员提供的资源是专家办公时间，涵盖人力资源、法律和会计等领域。这些额外的资源确保创业者能够获得全面的指导和支持，不仅限于核心业务领域。
社区建设：导师会议与活动
除了处理所有 incoming 申请(每月约25份)外，Brian还监督每月一次的导师会议，旨在加强VMS导师社区。在会议上，VMS团队分享公告、讨论即将举行的活动、邀请客座演讲者，并邀请一组当前创业项目进行四分钟演讲，以获取额外建议。
"这些演讲让学员能够获得整个导师网络的投入，而不仅仅是他们的导师团队，"Hanna指出。
这种社区建设方法不仅加强了导师之间的联系，还为学员提供了更广泛的视角和专业知识。
庆祝25年成就与展望未来
2025年12月，VMS将通过一个活动庆祝其25周年，该活动将表彰现任和前任导师。活动将回顾25年的影响并展望项目的未来。
"25年来，VMS一直是MIT创业社区的重要支柱，"Hanna自豪地表示，"我们期待着继续支持下一代创新者和企业家。"
MIT社区：欢迎与培育
当被问及如何描述MIT社区时，Hanna强调了其包容性和支持性。
"非常友好，"他回答，"当我第一次在MIT面试时，我感到有些畏惧，因为作为一名非STEM背景的人，MIT从未在我的职业规划中。但当我在这里开始工作时，总是有人愿意提供帮助并指引正确的方向。每个人都极具才华和创新精神——不仅在创造事物方面，而且在解决问题和寻找合作方式方面也是如此。"
Hanna指出，每次他更换角色时，遇到的每个人都平易近人、善良，并且在入职过程中极为 helpful。"这里从来不是'沉或浮'的情况——总是培育型的。"
给新员工的建议：建立联系
当被问及给MIT新员工的建议时，Hanna强调了建立广泛联系的重要性。
"与你直接网络之外的人建立联系，"他建议，"通过参加活动或联系他人参与社区。在我CAPD之后担任的两个职位中，当我看到招聘信息时，我联系了招聘经理并询问了一些澄清问题。另外，了解一切都是编号的；建筑物、专业，一切。"
这一建议反映了他自己的职业发展历程，通过主动建立联系和寻求机会，他在MIT内部不断成长和发展。
个人成就：K. Lisa Yang仿生学中心
当被问及是否有让他感到自豪的MIT记忆或项目时，Hanna提到了他在麦戈文研究所的经历。
"在麦戈文研究所，我参与了一个团队，负责K. Lisa Yang仿生学中心的首次董事会会议和启动活动，这是一次令人难以置信的经历，"他回忆道，"这是一个由世界一流研究人员和创新者领导的新研究中心。因为是首次董事会会议，所以非常重要，我们计划举办一个与会议相关的庆祝活动。有很多组成部分，教职员工、研究人员、工作人员、董事会成员和供应商之间需要协作。活动发生在新冠疫情末期，这增加了挑战。对于如此重要的活动，你不想让任何人失望。最终，一切进展顺利，是一个有趣的活动，也是我从未想过自己能够参与的事情。"
结语：VMS的持续影响
Brian Hanna在VMS的工作展示了个性化指导和专业支持如何能够显著影响创业者的成功。通过精心匹配导师与创业者，提供多样化的资源，并建立持久的社区联系，VMS不仅帮助个体创业者成长，还促进了整个MIT创业生态系统的繁荣。
随着VMS庆祝其25周年并展望未来，Brian Hanna继续在这一使命中发挥关键作用，确保MIT的创新者和企业家能够获得他们成功所需的指导和支持。正如他所展示的，在MIT，"VMS一生"不仅是一句口号，而是对持久关系和持续承诺的真实反映。
